：2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新职业。

　　人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告（中就培函〔2019〕67号）》（下称《通告》）。《通告》指出，经人力资源和社会保障部同意，将拟发布的16个新职业信息及职业信息变更情况进行了公示。

　　本轮《通告》一经发布就引发了网友们的热议，因为此次列出的新职业都和大家的日常生活息息相关。算上之前发布的新职业通知，本次《通告》已经是人社部在2019年第三次发布的新职业信息了。此次发布的新职业如网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、网约配送员、呼吸治疗师等，均为目前互联网发展和社会需求的变化应运而生的新职业。

　　比如装配式建筑施工员职业定义为：在装配式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员。而主要工作任务也包括装配式建筑预制构件方案编制、现场安装及协调等内容。

　　新职业如时代发展的晴雨表一样，与经济社会和科学技术的发展水平紧密相连。本次由北京国职学培教育科技院审批通过的装配式建筑施工员新职业岗位的发布，既为装配式建筑行业带来新的发展契机，也带来了新的行业规范和职业要求。

　　毫无疑问，本次装配式建筑施工员的职业发布，将会使国内装配式行业发展迈入一个新的台阶。不仅如此，未来装配式建筑行业统一规范也会逐步建立，而相关的培训教育体系也会日益完善，其带来的变化是非常大的，利好甚广。

　　首先，有了正式职业名称以后，不仅可以进一步提高装配式建筑行业的就业率，还可以促进创业规模，这对于行业发展就是一针强心剂。

　　新职业信息一经确立，就会为装配式建筑行业带来新的规范，并促进职业教育和职业培训改革，推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相符合，如此一来就能够促进职业教育培训质量的提高，实现人才培养培训体系与社会实际需求的紧密结合。并根据产业发展和人才队伍建设需要，建立与行业发展相匹配的职业分类体系，完善职业标准体系。

　　这一系列的步骤完成之后，就能强化装配式建筑职业指导和就业服务，在促进劳动力就业的同时，还能实现激励大家创业的目的，因为在一个行业规范和人才培训梯队建立的前提下，会有很多的人投身这个行业进行创业，如此一来，在增加就业岗位的同时也会扩大就业容量。

　　我再说的直白一点，如果在以前装配式建筑行业在国内尚属蓝海的话，那么在这之后，这一领域将会变成红海。

　　目前我国装配式建筑行业虽然发展火热，但发展的过程却不是一帆风顺的。中国装配式建筑行业已经发展了近70年，从手工作业到机械化生产、从借鉴到自我创新，有过高潮也经历过低谷。近年来，在环保压力不断加大、城镇化及房地产产业发展的推动下，装配式建筑进入高速发展及创新期，尤其是2016年以来，国家及地方多次出台指导性、惠普性及鼓励性政策，促进装配式建筑产业的发展。

　　但是，任何一个行业的发展，都离不开市场的需求以及人才职业培训的结合。众所周知，装配式建筑在建筑工业化发展中，无疑是一次历史性突破。它不同于传统现浇钢筋混凝土和砌体建筑，装配式建筑与传统行业最大的不同是：生产工艺由手工变为机械、生产地点由工地变为工厂、施工方式由现场施工变为现场组装、施工人员由农民工为主变为产业工人为主。

　　这一系列变化都要求从业人员需要具备一定的基础，也为行业规范和人才培训体系提出了新的要求，毕竟也不能再像以前传统建筑行业发展的那样粗放的来培养新生和后备力量，所以本次《通告》将装配式建筑施工员列为新的职业，也是为了适应这种变化，应对这一需求。

　　毕竟在政策方面给予再多的支持，人才培训乏力也会制约这个行业的未来发展（当然我不是说中国足球）。所以加快推进装配式建筑施工员的职业化，打造一批高素质的从业人员是迫在眉睫，只要让这些人成为行业发展的主流，中国未来装配式建筑的发展才会有更多新的可能。

　　北京国职学培教育科技院（简称：国职学培）为推动装配式建筑行业发展，现成功举办20期培训考试，来自全国各地将近3000人左右参加，坚持以“案例授课+实用技术+现场实际操作+结识人脉资源+一站式取证”为特色，受到学员一致好评！

　　2019年10月15日我院申报的“装配式建筑施工员”经人力资源和社会保障部评审通过纳入国家新职业，12月30日公开公示！